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中國共產黨成立97周年紀念大會暨青年技術骨干交流座談會

2018-07-12     點擊:

 

 中國共產黨成立97周年紀念大會青年技術骨干交流座談會

 

 

7.1”建黨節來臨之際,興和公司黨支部隆重召開了“中國共產黨成立97 周年紀念大會及青年技術骨干交流座談會”。 參加大會的有全體黨員, 公司董事會成員,經理層領導,青年技術骨干,共計90余人。會議的主要議題是:以黨的19 大精神為指導,安排部署新形勢下公司的黨建工作,表彰一批優秀共產黨員,聽取優秀共產黨員和青年技術骨干的交流發言,董事長、黨支部書記周錦平同志作重要講話。其目的是通過這次會議,激勵黨員傳承紅色基因、牢記“兩個務必”, 更好地發揮黨員的先鋒模范作用,使青年技術骨干受到深刻的教育和啟發,感召和引領青年技術骨干鼓足干勁,勇于擔當,扎實工作,為興和公司轉型發展貢獻力量。

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公司董事長黨支部書記周錦平在大會上的講話

  同志們:

今天我們在這里隆重舉行建黨97年周年紀念大會,我們感謝偉大的中國共產黨,帶領我們國家在短短幾十年內由一個封建社會的建成世界第二大經濟體,讓人們在短短的幾十年過上了幸福的生活。

我代表公司黨支部向公司全體黨員表示祝賀和崇高的敬意。同時我們還借此機會邀請了公司年輕員工中的管理骨干和技術骨干一同參會,共同慶祝黨的生日。年輕員工,是公司的前途,民族的希望,創新的未來。

上次到新疆特變參加絕緣母線招投標,和我們對接洽談業務的基本上都是二三十歲的年輕人,的確給人耳目一新的感覺,同時感觸非常深、震撼非常大。現在不光是國有企業電力公司的年輕員工比較多,在民營企業,年輕員工的分量也越來越大。在我們興和股份公司,年輕員工的比例,也達到了三分之一以上,年輕員工的成長跟公司的命運息息相關。基于這樣的思考,借黨的生日這一天,我們既組織一個紀念活動,也想跟我們的黨員、年輕的員工同志做個交流:

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                                                                          青年員工代表發言

第一,我們要堅持黨的理想信念,牢記“兩個務必——務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”,作風建設永遠在路上。共產黨能在這么短的時間創造如此大的奇跡,“兩個務必”起著非常重要的作用。毛澤東同志在西柏坡指揮全球最大的戰爭---- 解放戰爭結束之際,準備1949 年9 月在北京建國的時候,反復閱讀了李自成進京時的歷史書籍,提出了“兩個務必”的概念和要求。胡錦濤總書記和習近平總書記在上任伊始,都在前往西柏坡參觀時,提出全黨必須繼續堅持“兩個務必”。今天我們舉行紀念活動,不僅僅要重溫這種精神,更重要的是讓這種精神對我們企業的發展也起到重要的作用。興和創業初期,我們就是靠艱苦奮斗,艱苦創業方能有今天的成就。這種精神和寶貴的經驗值得我們繼續堅持和傳承。

第二、尊重技術,尊重知識,重視青年員工工作。對于我們興和公司來說,重視青年技術人員現在是一個迫在眉睫的問題。習總書記在參加全國科學技術大會的講話精神,貿易戰對我們的影響,都表明技術和知識的重要性。時代在變,興和在變,我們正處于一個轉型時期,業務模式的升級需要我們的技術人員,年輕的同志勇挑重擔。我們正由傳統的材料制造向設備的集成制造轉型,在這個轉型過程中,所需要的技術支撐,所需要的對技術團隊的打造和提升,都要求我們重視技術和知識,重視青年員工。市場也在改變。國內市場在萎縮,要大力發展國際市場,對人才的要求非常高。成套公司業務轉型也非常艱難,雖然已經拿到了一紙證明,但是技術力量仍然非常薄弱。測量人員不多,新人少,技術力量不足,以及管理模式的變化等問題都需要年輕人站出來,倒逼著公司重視年輕人工作,重視技術。

所以我們借“建黨節”這個重要節日開座談會,更重要的是把信息傳遞給大家,讓大家知道公司的需求,并按照公司的要求和規劃不斷學習積累,在公司轉型升級過程中發揮自己的聰明才智,實現自己的價值。

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受表彰的青年員工骨干代表

第三、建立尊重技術、尊重人才的環境和機制:

1 、要尊重人才價質,下半年公司將適當調整工程技術崗位薪酬標準和考核辦法,制定技術崗位晉級辦法;實行技術和管理兩條線并行成長。

對部門負責人及以上管理崗位逐步試用公開競聘招聘和任期制,讓年輕人參與進來并站出來;對核心技術人才和高級管理人員進行激勵,讓技術人員安心搞技術,學習和成長。

2 、營造學習的環境,努力提升自身素質和業務能力。鼓勵報考各類職稱,選拔優秀管理人員到武漢大學讀M B A ,技術人員到高校繼續學習。組織內部培訓,重視專業培訓,安全培訓,財務培訓等方面培訓。

3 、關心職工訴求,傾聽職工建議,解決職工困難。這次會議青年職工代表提出了很多意見和建議。主要集中在薪酬、職工生活、企業文化、職工福利等方面,我們相關部門負責人都參加了會議,希望綜合部、行政部會后按董事長意見盡快落實。

4 、要增強同理心、護幼、容錯、寬容失敗。

司是大家生存的平臺,公司的命運與每個人、每個員工家庭的幸福息息相關,大家要增進理解,同舟共濟,領導干部要敢于擔責,工作不推卸不推諉,年輕人要有想法、敢于挑戰、敢于冒險、公司上下對理性的創新和冒險精神,給予鼓勵支持,寬容失敗。

年輕人在公司戰略轉型時期富有重要地位,年輕人的健康成長事關轉型能否成功,我希望借此次黨的生日紀念座談大會,大家認真開展黨的傳統教育。我們要牢記歷史使命,繼承黨的優良傳統和作風,奮勇爭先,艱苦創業、戒驕戒躁;找準自己的目標和定位,挖掘自身潛力,不斷思考學習,做一個為社會和企業有用之才,有功之臣。我相信只要大家同心協力,一定會實現更大的夢想。

 

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